如今，许多企业已建立了养老金制度，但其普及率并不高。

对许多第一次接触企业年金的人来说，他们对此了解不多。

所以想知道企业年金是否是补充养老保险？它的优点是什么？

以下君就给大家简单介绍一下，有兴趣的朋友一起来看看吧。

企业年金是公司在建立基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。企业年金制度不是强制性的，企业可以根据自己的意愿选择是否建立。

就目前而言，市场上只有一些大型企业建立了企业年金制度，其普及率并不高。

公司年金制度的建立提高了员工的福利待遇，对员工还是比较友好的。

参加企业年金后，企业和员工每个月都要按一定比例缴纳保费。

在这些费用中，企业缴纳的费用将进入统筹账户，员工自己缴纳的费用将进入个人账户。

等到办完退休手续后，可选择一次性或分期领取企业年金。

1、就单位而言：

参与企业年金有利于吸引人才，使企业得到更好的发展。

由于企业年金对员工来说是一种较好的福利待遇，许多人在找工作时也会选择福利待遇较好的公司。

并且福利待遇越好，员工的工作就越积极，这样比较能留住人才。

2、就员工而言：

退休后可以领取更多的养老金，因为企业年金属于补充养老保险，购买满足要求后可以一次性或分期提取。

并且它还具有强制储蓄的功能，对于平时不能存钱，花钱总是大手大脚的人来说，能提前存下一笔钱，也很不错。

关于企业年金保险的解释到此结束。企业年金是一种补充养老保险制度，不是强制性的。企业可以自愿选择是否成立，员工也可以根据自愿原则选择是否参与。

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