在现代社会，人们越来越重视健康保障，特别是对于重大疾病的防范和治疗。许多公司为了关心员工的健康，会购买重疾险作为员工福利之一。那么，公司买了重疾险还要自己买吗？本文将从公司购买重疾险的好处以及费用等方面进行探讨。

一、公司买了重疾险还要自己买吗

公司买了重疾险是否需要自己购买，可以根据个人实际需求和经济状况来选择。

如果个人希望获得更全面的保障，可以选择自己购买重疾险。因为公司购买的重疾险通常只是基本保障，保额有限，覆盖范围也有限。而个人购买的重疾险通常保额更高，覆盖范围更广，可以提供更全面的保障。

如果个人经济状况比较拮据，可以选择与公司一起承担保费，或者选择风险自留，自己承担医疗费用。此外，个人购买的重疾险还可以根据个人的健康状况来确定保费，保费相对较低，更加经济实惠。

二、公司买了重疾险有什么好处

1. 员工健康保障：公司购买重疾险可以为员工提供一定的健康保障，一旦员工罹患重大疾病，可以获得一定的经济赔偿，减轻了员工和家庭的负担。

2. 提高员工满意度：公司购买重疾险可以提高员工的满意度和忠诚度。员工感受到公司对他们健康的关心和保障，会更加珍惜工作机会，提高工作效率。

3. 降低员工离职率：重疾险作为一项重要的员工福利，可以吸引更多优秀的人才加入公司，并降低员工的离职率。员工在选择工作时，会更倾向于选择提供完善福利的公司。

三、公司买了重疾险一年多少钱

公司购买重疾险的费用因公司规模、员工人数和保险方案的不同而有所差异。

重大疾病险的保费价格通常会考虑以下几个因素：被保险人的年龄、性别、疾病种类及保额等因素。一般来说，年龄越大，保费越高。因为年龄越大，意味着患病风险越大。女性的保费也通常比男性略高一些，因为女性患一些重大疾病的几率会高一些。另外，不同的重大疾病种类对应的保费也不同，比如患上肺癌、乳腺癌等罕见疾病的保费相对较高。保额越高，保费自然也会越高。

综上所述，公司购买重疾险对员工和公司都有很多好处。员工可以获得健康保障，提高满意度和忠诚度，而公司也能吸引更多优秀的人才并降低员工离职率。当然，员工个人也可以根据自身情况选择是否再购买个人重疾险，以进一步提高自身的健康保障。

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