扬州公积金最低标准缴纳细则

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本文目录一览：

1、扬州市公积金最低标准
2、扬州最低公积金交多少
3、扬州五险最低标准下限是什么意思
4、扬州五险一金的比例是多少
5、扬州公积金最低标准缴纳

扬州市公积金最低标准

1、月缴存基数最低不低于扬州市区社会保险月缴纳基数2299元，最高不超过14400元。

2、调整后，各单位的职工月缴存工资基数，最低不低于扬州市区最低月工资标准930元，最高不超过11200元。此外，2012年6月1日以后开户缴存的职工，月最低工资标准不低于1100元。解读：11200元是缴存的基数上限。

3、月缴存基数最低不低于扬州市区最低月工资标准1770元，最高不超过18000元。自由职业者等个人缴存者的住房公积金基数调整，由本人提出申请，经各分中心、管理部审核后进行变更。

4、国家机关、事业单位及其职工按各 11% 或各 12% 的比例缴存住房公积金。其他单位可以根据自身情况，在 5%-12% 间自主确定单位和职工的住房公积金缴存比例。单位与职工的住房公积金缴存比例应当一致。

扬州最低公积金交多少

1、生产经营困难单位，可以申请降低住房公积金缴存比例，最低可以降低至 1%，或者申请缓缴住房公积金。

2、月缴存基数最低不低于扬州市区最低月工资标准1770元，最高不超过18000元。自由职业者等个人缴存者的住房公积金基数调整，由本人提出申请，经各分中心、管理部审核后进行变更。

3、扬州月缴存基数最低不低于扬州市区最低月工资标准2020元，企业单位的住房公积金缴存比例范围，为单位和职工各5-12%，故单位缴存额最低为2020*5%。

4、按照新的公积金缴存基数调整方案（月缴存额精确到元），扬州人最高月缴存公积金为11200元12%2=2688元，最低月缴存公积金为930元8%2=150元。

扬州五险最低标准下限是什么意思

1、五险一金下限是指五险一金的缴费基数下限，也就是最低缴费基数，五险一金缴费基数不仅有下限，还有上限。

2、法律分析：缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

3、最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

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扬州五险一金的比例是多少

1、法律主观：所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。

2、江苏五险一金缴纳比例：养老保险单位20%，个人8%。公积金缴存的比例根据单位的性质不同，缴存的比例也有所不同，但通常都是在8%-12%之间。医疗保险单位9%，个人2%+大病保险10元。失业保险单位5%，个人0.5%。

3、个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

4、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。

5、工伤保险：用人单位按照1%的比例缴费，个人不需要缴纳；生育保险：用人单位按照0.8%比例缴费，个人不需要缴纳；公积金：个人所需承担的缴费基数与用人单位是一致的，都是8%。

6、个人缴纳五险一金比例：五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金，前面五种保险就是我们常说的社保，公积金就是“一金”。下面，以北京市为例，让您看懂个人五险一金相关知识。