公司五险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些保险都是由公司代缴的，员工需要缴纳一定的比例。下面从多个角度来分析公司五险要交多少钱一个月多少钱。

一、养老保险

根据国家规定，公司应当按照员工的工资总额的20%交纳养老保险，员工自己需要交纳8%。比如一个人的月工资是10000元，公司需要交2000元，员工需要交800元。

二、医疗保险

公司应当按照员工的工资总额的10%~12%交纳医疗保险，员工需要交纳2%的医保基数。比如当前某地区的医保基数是5000元，员工月薪是10000元，那么员工需要交纳的医疗保险费用就是10000元的2%即200元。

三、工伤保险

工伤保险是由公司代缴的，费用为每个员工的月工资总额乘以0.2%。比如一个人的月工资是10000元，那么公司需要交20元的工伤保险费用。

四、失业保险

公司要缴纳失业保险金，缴费金额是每个员工的月工资总额的1%~2%。假设一个员工月薪是10000元，那么公司需要缴纳失业保险费用就是10000元的1%~2%即100元~200元。

五、生育保险

生育保险是由公司代缴的，费用标准为每个员工的月工资总额的0.8%。比如一个人的月工资是10000元，那么公司需要交80元的生育保险费用。

综上所述，五险合计公司需要交纳员工工资总额的35%左右，具体费用还需要根据不同地区、不同政策做出调整。

贷款计算器2023最新版

免责声明：文章内容不代表本站立场,本站不对其内容的真实性、完整性、准确性给予任何担保、暗示和承诺，仅供读者参考；文章版权归原作者所有！本站作为信息内容发布平台，页面展示内容的目的在于传播更多信息；本站不提供任何相关服务，阁下应知本站所提供的内容不能做为操作依据。市场有风险，投资需谨慎！如本文内容影响到您的合法权益（含文章中内容、图片等），请及时联系本站，我们会及时删除处理。