在中国，每个工薪族的工资单上都会有社保的扣除项，其中社保包括养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。而针对月薪5000的工薪族，社保扣除多少钱呢？接下来从不同的角度来分析这个问题。

1. 从基数来看

社保的扣除金额与社保的缴纳基数有关，而社保的缴纳基数是根据个人的工资来确定的。每个城市的社保缴费基数有所不同，而以北京为例，2019年每月社保缴费基数为4142元，其中个人需要缴纳8%，单位需要缴纳20%。因此，月薪5000的个人需要缴纳5000*8%=400元，单位需要缴纳5000*20%=1000元。

2. 从不同保险项目来看

对于月薪5000的个人来说，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。以北京为例，2019年四项社会保险的缴费比例为：养老保险个人缴费8%，单位缴费20%，医疗保险个人缴费2%，单位缴费10%，失业保险个人缴费0.2%，单位缴费1%，工伤保险单位缴费0.5%。因此，月薪5000的个人在社保扣除方面具体为：养老保险个人缴纳5000*8%=400元，单位缴纳5000*20%=1000元；医疗保险个人缴纳5000*2%=100元，单位缴纳5000*10%=500元；失业保险个人缴纳5000*0.2%=10元，单位缴纳5000*1%=50元；工伤保险个人不需要缴纳，单位缴纳5000*0.5%=25元。

3. 从政策来看

随着政策的调整与完善，不同城市对于工薪族的社保缴纳政策可能会有所不同。例如，2019年北京市提高了养老保险单位缴费比例，从19%上调至20%，而进一步的政策调整也可能会对于社保缴纳金额产生影响。

总的来说，针对月薪5000的工薪族来说，社保的扣除金额是需要根据不同的城市、不同的项目以及不同的政策而有所不同。然而，从一个整体的角度来看，工薪族的社保缴纳是一项必要的且重要的支出。

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