其中，医疗报销比例是最高的，但会因各地政策不同存在差异。

一、医疗保险

1）基本医疗保险，保障单位职工和退休人员能享受最基本的医疗待遇，是社会医疗保险主要保障内容；

2）大额医疗互助保险，为提高单位职工和退休人员的医疗保障水平，用来减轻个人和家庭负担，是对基本医疗保险的一种补充；

3）补充医疗保险，由参保单位从单位工资总额中按一定比例提取，制定政策自行管理。

二、生育保险

1）产检费用

2）生产期间的医疗费用

3）生育补贴

4）男职工假期津贴

三、工伤保险

1）工伤医疗费，包括：辅助器具费、康复治疗费等；

2）工伤救治相关费用，包括：外地就医交通费、食宿费、生活护理费、住院伙食补助费 、康复治疗费等；

3）工伤补贴，包括：伤残津贴、丧葬补助金、一次性工亡补助金、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、 一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、供养亲属抚恤金等）。

其中，工伤保险报销还必须先进行《工伤认定》，才能确定是否符合报销标准。

除此之外，绝大部分因为生病或意外需要就医而产生的医疗费用，就要由医保来报销了。

希望奶爸的回答对你有帮助！

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