住房公积金制度始于1999年，根据《住房公积金管理条例》，住房公积金是一种用于住房的政策性资金，是国家取消福利分房后的一种福利延续。用人单位为职工缴纳了住房公积金，职工可以享受一些政策性优惠措施。缴纳住房公积金时，职工自己只需要交纳一部分钱，另外一半是由用人单位缴纳。缴存的钱是都属于职工个人所有，职工在购房、退休等情况下可以全部提取出来。

根据国家住房公积金相关规定，职工应从何时开始缴纳公积金，主要分为以下的三种情况：

1、凡是刚加入工作的职工，将从参加工作的第二个月起开始缴存住房公积金。

2、凡是由原单位调入新单位的职工，将从调入单位后发放工资的首月起缴存住房公积金。

3、凡是由原单位借调或外派的职工，将由与职工确立劳动关系的单位负责落实职工住房公积金的缴存。

在一般情况下，职工在所在单位工作的时间越长，那么该职工每月需要缴纳住房公积金的金额也就越多。

每月缴纳公积金虽然是强制性的，但也确实是有用的，而公积金的用途主要有以下几点：

1、住房公积金可用来抵房租

2、住房公积金可用来建造和翻修住房

3、住房公积金可用作低保

4、住房公积金可用来支付重大疾病带来的高昂医疗费

5、住房公积金可用作养老金

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