法律分析：一般用人单位为员工缴纳五险,都会有社保中心发放的社保卡,如果没有,可以向当地社保中心咨询查询社保缴纳情况,如果没有缴纳,可以向劳动监察部门进行举报。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

1，单位没有给社保卡应该是主管在员工刚进入公司的时候没有上报，进公司两个月之内如果没有上报的话，就需要亲自去社保局办理了，2，去办理之前可以提前拨打客服电话12333咨询，需要带什么，社保局地址，客服都会讲解的很清楚的3，如果自己没有时间去社保局办理，可以通过部门主管，到行政部领取社保卡办理单，让公司帮员工办理，公司办理的时间比较长，大约需要一个月左右才能拿到社保卡。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

单位未给劳动者缴纳社保属于违法，劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成，申请仲裁。

第一，如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。

第二，如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

第三，如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

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