1、出差往往是最晚航班：出差总是会给你选当天最便宜的，所以往往是早上最早一班（即使你头天晚上加班到凌晨也一样），或者晚上最晚的（即使你可能上午就办完事了）。

2、变相强制免费加班：评审一般弄到下午6点，逼你加班。项目也常常要求加班，没有加班费只计调休。你以为能调成？有几个条件：首先加班要审批，其次调休不能是周一周五节假日附件，最后能不能算调休，能不能调休审批的人说了算。这部分离职了也没有任何补偿。

3、扣钱：花式扣，几乎一提离职的人都被扣钱，忘记打卡查监控一次50。这类法律纠纷有好几起，大部分人忍忍就算了。

4、报销坑多：每一笔钱都要发消息申请，不然都不给报。比如在外面，要求坐地铁公交，打车没申请肯定不给报。关键是，可能要过了好几个月才能报销完，即使你离职了，也可能要过了几个月才处理，等他们处理时，给你几天时限，你不来现场签字就没了。

5、企业文化体会：节省：只要能想到办法的，都给你往最节省的整；顺从：必须要听话；奉献：大家要无私奉献加班；最后老板最喜欢说的是天佑观想，大家自己体会。

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