进入央企意味着你有一份铁饭碗。

央企的工作是很多人梦寐以求的，很多年轻人在大学毕业之后想到央企工作，因为不仅工作稳定，同时待遇也非常好，还有丰厚的薪资，有的央企还给大学毕业生提供公积金，如果你有公积金的话就可以贷款买房了，同时房贷的利率还非常低，这样你就可以实现你的安家梦了。

简介

中央企业（Chinese central State-owned enterprises），为“中央管理企业”的简称，是指由中央人民（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委或其他等中央部委（协会）管理的国有独资或国有控股企业。

按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央监督管理的国有企业）和地方企业（由地方监督管理的国有企业）。中央企业在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱。

以下从薪资、户口、福利、分房四个方面来介绍：

1、薪资水平。

对于应届生来说，前三年的薪酬有固定标准且逐年递增，税前年薪范围在10~18万之间（个别专业第三年能达到20）。

再之后就看个人能力和完成项目情况定工资了，能力强的税前年薪会突破20+甚至30万（专负，领导除外），这工资看起来有些美好，但真真的都是血汗钱。

因为平时的工作状态都是一个人同时负责好几个项目，如果有两天时间休息，会被领导认为工作不饱满而再次安排新的项目（我曾经在周六晚上十点钟被领导查岗不在办公室而被批）。

如果是在一线城市，这个薪资+工作强度，性价比着实不高。

2、户口。

现在要谈到凭借解决户口作为入职条件来吸引应届生的，恐怕只有北京、上海这样的超级一线城市了，尤其是北京（上海具体落户政策不太了解，有知道的可以在评论区补充），背靠无与雄厚的教育资源，对于无比重视教育的新一代年轻人来说吸引力着实不小。

而央企的优势就在于户口名额多，如果你是应届硕士研究生+正式员工，大概率会给你解决北京户口。企事业单位办理的户口被称为集体户，如果要想转为个人户口，还需要在北京买房。

3、福利。

对央企职工来说，过节会发一些类似于米、地方特产等福利，每年一次体检，蛋糕卡或电影卡，吃饭有食堂，刚入职的人有宿舍。

4、分房。

房子的问题永远是当代年轻人心里的痛，因此央企分房的噱头更能激起应届生的肾上腺素。

以之前待过的设计院举例，央企的福利房就是自己单位出资、供本单位员工买卖、居住使用的房屋。虽然在价格上相比于外面的商品房低，但单位福利费最大的缺点就在于没有产权，不能落户。

而且其居住年限少于70年（一般为40-50年），买卖的话也只能在企业系统内部流转。

归根到底，在房价如此高企的今天，单位分房的目的就是解决职工居住的问题，其他诸如个人户、买房投资升值属于个人欲望，不在单位考虑的范围之内。

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