如何提高市场份额

如何提高市场份额

企业如何扩大市场份额?一、与下游渠道共进退

面对越来越激烈的商业竞争,营销渠道已经越来越成为决定企业能否在商战中胜出的战略性资源。企业在扩大市场份额的过程中不仅要考虑是否可以通过开辟新的渠道,或者激励原有渠道向新的领域发展来扩大市场份额,这是一个双方的合作性的问题,与渠道方面的愉快合作可能带来意想不到的收获。还要考虑渠道的效率,做企业的目的实际上不是做大,而是要赚取更多的利润,所以有时候应该反观渠道的效率,检查他是否浪费了过多的成本,是否对老顾客的忠诚照顾不周,特别是稳定而又竞争激烈的领域,产品的信誉是一方面,但老顾客的光顾和成本的节约经常是企业内部一个很重要的问题。

二、与上游企业同发展

上游企业和下游企业是相互依存的。没有上游企业提供的原材料,下游企业犹如巧妇难为无米之炊;若没有下游企业生产制品投入市场,上游企业的材料也将英雄无用武之地。各个行业的上游企业和下游企业都应该同甘共苦、互助互盈、共同生存发展。所以企业要想扩大生产规模,抢占市场份额,必须协同上游企业共同发展,只有这样做才能在发展的过程中得到上游企业充分的资源支持。若企业在缺乏充分的支持资源的情况下,急切地抢占市场份额,会导致企业服务水平降低,损害顾客利益,顾客的满意率水平下降,不满意顾客不再购买且散布不利于企业的言论,企业的后期市场开发成本会越来越高。

三、与内部员工共成长

商业竞争是人才的竞争。表面上看,员工的培训和给予员工成长的空间与扩大市场似乎是关系不大。而实际上,员工的因素在开拓市场时的作用之大怎么形容都不为过,一个素质过硬的员工可以一个人开发一个二级城市的市场。所以培养员工与公司共同成长是企业很重要的一项政策。首先就是基本的培训,比如产品培训、产品推广技巧培训等。在公司的层面,要给每个员工以充分的上升空间,只要能力达得到,就有其发挥的舞台。同时,公司发展到哪个阶段,就预先培养相应的人才。还有最重要的一点,企业应努力使员工的奋斗方向和企业本身的奋斗方向保持一致,使员工对企业有最大的认同感。这样培养出来的员工素质过硬,目标一致,每个人出去都能独当一面,都可以为扩大市场份额提供强大的助力。怎样提高产品的市场占有率第一,继续努力用现在已经成熟的方式、手段开发市场,加倍努力; 第二,开发新的市场,最好是从现有客户下手,做现有产品的相关产品,拓宽思路; 第三,改进现有产品,提高产品适应性(同意上面钱同志说的); 第四,上面的内容涉及到市场和产品多方面内容,如果阁下说了不算可以把好的意见写份材料给领导(得写的让人看了眼睛一亮那种,一定得写清楚盈利模式,领导都最关心这个,还得符合实际)。 第五,说起来容易做起来难,恐怕得花上一翻功夫的。

最主要找到具体的消费客户。市场上同类的产品太多,国内知名品牌也太多,对于开发市场你要是选择工程商还是终端客户,最主要是有一套完整的价格保护方案。对于中间商来说要做到利润最大化,说起来容易坐起来难。

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