1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。

2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。

3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。

4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。

5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。中信证券和中信期货待遇差别区别是业务领域不同，两个机构之间的待遇和发展空间也存在很大的差别。1、中信证券是一家综合性证券公司，主要为客户提供股票交易、资产管理、投行业务等多种服务。中信期货作为一家期货经纪公司，主要经营期货交易、期货咨询等业务。2、从发展规模上来看，中信证券的资产规模和经营规模较大，客户群、业务体量和营销经验相对丰富，具有较高的品牌影响力和市场竞争力。而中信期货作为期货经纪公司，资产规模和经营规模相对较小，逐渐发展壮大，客户群和业务范围相对较窄，与其他期货公司存在一定的竞争压力。3、从员工待遇上来看，中信证券的员工平均薪资较高，福利待遇相对优厚，因为中信证券作为综合性证券公司，能够为员工提供较多的职业发展机会和优秀的团队氛围。相比之下，中信期货的员工待遇可能没有那么优厚，但随着公司的不断壮大和发展，员工的福利待遇也会随之提高。

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