你有多少经验，学历，职称？

对方为什么要找你？做什么职位，有什么要求？

什么都不说，直接上来问待遇，我们也不懂得读心术。

按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：

内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，

算一下有多少机会给你遇到？

待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事，

这是他们的工作，他们最清楚，有解释的责任，说的也最准确。

其他人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。

成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。

与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。

与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。

此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。请问,谁知道上海宝信软件海外软件事业部正式员工的待遇请问,谁知道上海宝信海外软件事业部的正式员工的待遇啊,最好是详细一点比如工资啊,奖金啊,之类的,小弟很想知道,拜托~

目前我只知道第一年转正无奖金,大约税后2600一个月,15薪,但是第二年开始有奖金了,是怎么样的一个情况呢?请知道的朋友帮一下忙哈~

PS:本人指的宝信是正式员工,非外协和宝希子公司.

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