干股在现代商业社会中被看做是公司老板为维护公司利益，以此来挽留想要离开的公司重要技术人员和合作伙伴。它是一种激励的措施而并非严格的法律概念。

其次，与普通股相比干股的获得是无偿的，是公司现有股东按照某种约定俗成的协议无偿贡献给非股东第三人的股份，这样一来干股股东不必出资就占有了公司一定比例的股份。

干股有多种表现形式,举其要者,大致包括以下几种：

(1)权力干股,公司或者股东无偿送给掌握某种公共权力的人股份。

(2)管理干股,公司或者股东无偿送给公司管理者股份。

(3)技术干股,公司或者股东无偿送给公司技术骨干或某种技术诀窍掌握者股份。

(4)信息干股,公司或者股东无偿送给为公司提供经营信息的人股份。

(5)员工干股,公司无偿送给公司员工的股份。

(6)亲友干股,公司股东无偿送给其亲友的股份。

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干股即虚拟股是指未出资而获得的股份，但其实干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利。

干股的概念往往存在于民间，特别是私营企业，在私企的老板们给予干股的时候，有的会签署一些协议，有的没有，但是基本上无论哪种，持有干股的人都不具有对公司的实际控制权。所以，这种干股协议不如叫做分红协议更加贴切。

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